Une communication fragmentée pèse sur les résultats
AU SECOURS, MON ENTREPRISE EST CONFRONTÉE AU TRAVAIL EN SILOS
Le chaos règne-t-il au sein de vos lignes de production ? Le moindre problème ou chaque changement entraîne des heures supplémentaires et de la frustration chez vos travailleurs ? Chacun travaille dans son coin ? Luttez contre le travail en silos pour améliorer la communication et la collaboration.
Investissez dans un meilleur travail d’équipe
Dans une équipe dont la composition est réfléchie, les responsabilités sont définies et les ressources sont suffisantes. La volonté collective d’obtenir de meilleurs résultats se manifeste quasi automatiquement. Ainsi, vos travailleurs évoluent ensemble vers une culture de l’amélioration continue. Une situation gagnant-gagnant pour eux, pour votre organisation et pour vos clients.
Comment faire sortir vos collaborateurs de leur travail en silos
Organisez le travail autrement en partant du processus de production. Formez des (nouvelles) équipes qui seront responsables d’une partie bien déterminée du process ;
Déterminez où la collaboration et la communication ne fonctionnent pas au sein de votre organisation et faites tomber à ces endroits les barrières entre les départements (voire, formez des équipes interdépartementales) ;
Donnez à chaque équipe ainsi nouvellement construite ses propres objectifs et responsabilités et apprenez aux membres de l’équipe à les assumer.
